Mein Coachingangebot – Empowerment-Coaching
Wurzeln meines Coachingangebots kommen aus der Motivation heraus Coach zu werden und an einer intensiven Weiterbildung teilzunehmen. Ich betrachte die folgenden Stichpunkte nur als ersten Überblick und als noch nicht abgeschlossen. Veränderungen oder eine Weiterentwicklung hängen von Erfahrungen in der Praxis ab und wie gut es sich bewährt. Ich sehe davon ab von einem Coachingkonzept zu sprechen, denn ich sehe Coaching, wie ich es verstehe, nicht als ein geschlossenes Konzept an, sondern als Angebot, das sich erweitern oder verändern kann.
Meine Zielgruppen:
- Alle Menschen, die ihre Ressourcen besser zur Geltung bringen wollen, um Ziele lösungsorientiert zu erreichen.
- Insbesondere Menschen, die Benachteiligung erfahren haben, sei es durch Gruppenzugehörigkeit (wie Geschlecht, eine Altersphase, Behinderung, Herkunft oder Queerverständnis) oder situationsbedingt (z.B. Mobbing).
- Insbesondere Menschen, die sich insgesamt oder in bestimmten Lebensbereichen als privilegiert begreifen und eine herausgehobene Stellung nutzen wollen, um sinnvolle Veränderungen zu erreichen; man könnte auch sagen Führungskräfte, die etwas mehr als Machterhalt oder Machterweiterung und stattdessen noch etwas anderes zum Ziel haben.
Mein Angebot
- Einzelcoachings mit individuell mit Ihnen festgelegtem Rahmen
- Team- und Konflikt-Coachings (angedacht)
Meine Expertise
- Beratung als Peer Counseling, hauptamtlich 2018-2023.
- Positiver Umgang mit eigenen Diskriminierungserfahrungen.
- Weiterbildung Empowerment-Coaching nach Vorgaben des Coachingverbands EASC.
Meine Motivation
- Menschen, die „was wollen“, ein Stück zu begleiten, um sie zu empowern.
Jedem Coaching geht ein kostenloses Vorgespräch voran, mit dem Ziel, zu klären, ob beide Seiten eine sinnvolle Zusammenarbeit für möglich halten.